Hva jobber du med for tiden?

For tiden jobber jeg som tech lead og arkitekt hos en kraftleverandør, der vi utvikler analysemodeller for pris og produksjon av kraft. Det er stort fokus på bærekraftige og grønne løsninger, noe som er motiverende. Vi jobber i tverrfaglige produktteam, og må hele tide fokusere på å levere verdi til brukerne. Vi ser at behovet for kraft fremover vil øke, og vi må være med å finne de smarte løsningene for fremtiden.

Hva brenner du for i ditt fag?

Selv om jeg jobber som arkitekt, er det mennesker som er viktig for meg. Ved å gi folk tillit og legge til rette for trygge rammer, skaper vi gode resultater. Akkurat nå bruker jeg mye tid på å tenke på hvordan vi fungerer i team, og hvordan vi i større grad kan frigjøre potensialet til hver enkelt i samarbeid med de rundt seg. Det jeg liker jeg med Itera, at vi har et mål om “Grow people”, og at jeg får være med å utvikle både fag og mennesker.

Hvorfor valgte du å jobbe i Itera?

Jeg føler at Itera valgte meg like mye som jeg valgte Itera. At Itera turte å satse på meg var veldig bra for begge tror jeg. Jeg fikk muligheten til å prøve meg på nye områder, og har lært hvordan det er å være konsulent. Men det var fokuset på mennesker og de ansatte, og at Itera har stått for det de sier, som gjør at jeg fortsatt ville valgt Itera.

Hva er bakgrunnen din? Utdannelse, tidligere erfaringer? 

Jeg ville bli rockestjerne og jeg ville forstå mennesker. Da jeg var yngre spilte jeg i band samtidig som jeg studerte sosialantropologi. Men jeg har alltid hatt en liten programmerer i meg, og fikk en teknisk jobb hos Telenor før jeg etter hvert ble leder.

Da jeg jobbet i Telenor studerte jeg journalistikk. Jeg ville bli bedre på kommunikasjon, som var relevant i arbeidet jeg gjorde med blant annet krisehåndtering og håndtering av alvorlige hendelser. Jeg har alltid hatt et ønske om å forbedre prosesser og systemer, og dette har jeg jobbet med og prioritert i alle stillinger jeg har hatt.

Hvordan utgjør du en forskjell?

Jeg tenker og jeg snakker med mennesker. Jeg tør å stille spørsmål og utfordre. Jeg tror at jeg ikke er så farlig å gjøre nettopp det. Det gjør at jeg blir kjent med mange. Mitt bidrag er å skape trygghet, og være med å motivere og utfordre.