Graduate
Er du klar for å kickstarte karrieren din i et av Norges mest innovative selskaper?
Da er Itera stedet for deg! Vi har lang tradisjon med å ansette nyutdannede, og vi ønsker å gi deg en god og trygg start på arbeidslivet. Gjennom vårt graduate-program sørger vi for at du som nyutdannet får en fin reise – gjennom faglig utvikling og sosiale aktiviteter sammen med andre graduates. Du blir godt kjent med Itera og måten vi jobber på, og du får en god innføring i din nye hverdag som konsulent.
I Itera har vi mange spennende prosjekter og kunder, innen bransjer som bank og forsikring, energi, fiskeri og retail – for å nevne noe. Vi jobber i tverrfaglige i team for å finne de beste løsningene for våre kunder.
Som konsulent hos oss vil du være med å utgjøre en forskjell.
Hvordan er det å være graduate i Itera?
Hos oss får du mulighet til å utvikle deg faglig – helt fra start. Sammen med nærmeste leder blir det utarbeidet en skreddersydd plan for din utvikling, og du får mulighet til å påvirke hvilken retning du ønsker å utvikle deg innenfor.
Som graduate får du tett oppfølging og støtte den første tiden, og du får en egen «buddy» som hjelper deg med faglige og praktiske spørsmål. I prosjekter er du en del av et team med flinke og erfarne konsulenter, som vil støtte og hjelpe deg til å bli trygg i rollen.
I Itera er vi stolt over vårt inkluderende og mangfoldige arbeidsmiljø. Som ansatt kan du delta på en rekke sosiale arrangement som fagkvelder, lønningspils, julebord m.m. For våre graduates vil det i tillegg være egne sosiale happenings den første tiden.
Boost – vårt skreddersydde program for nyutdannede
Boost er vårt graduate-program for deg som er ny i arbeidslivet. Gjennom Boost følger vi deg gjennom det første arbeidsåret, slik at du har gode rammer for å bli trygg i rollen din, bli kjent med hvordan det er å jobbe i kundeprosjekter, og bygge gode relasjoner med kolleger - ja, rett og slett få en «boost» på det som er starten på din karriere.
Boost inkluderer aktiviteter gjennom hele det første arbeidsåret, og går i parallell med at du er engasjert i kundeoppdrag. Du blir fra starten en del av årets graduate-kull, der dere følger hverandre som gruppe fra start til mål. Her er alle i samme situasjon, noe som gir et trygt rom for å lære, vokse og dele. Dere får selvsagt følge av mer erfarne kolleger som har et spesielt ansvar for at alle i gruppen får en god start hos oss spesielt og i arbeidslivet generelt.
-
Boost starter med en generell onboarding, der du får en innføring i organisasjonen og avdelingen din. Videre får du praktisk opplæring og informasjon tilpasset rollen du skal ha. Neste post på programmet er en kick off, som er en samling over flere dager for alle graduates. Hovedmålet er å bli godt kjent gjennom praktisk arbeid med tverrfaglige caseoppgaver og ulike teambuildingsaktiviteter. Krevende, intenst, utfordrende, lærerikt og ikke minst GØY!
-
I neste periode går du gjennom ulike fagmoduler tilpasset din kompetanseprofil. Her jobber du en del selvstendig, men har støtte tilgjengelig når du måtte ha behov for det.
Selv om alle du ble godt kjent med hittil sannsynligvis blir engasjert i ulike kundeprosjekter sørger vi for at dere holder tett kontakt gjennom månedene som kommer. Siden konsulentlivet gjerne innebærer at man har sitt daglige arbeidssted ute hos kunden, setter vi av enkelte dager med jevne mellomrom der dere kan ha felles arbeidsdag på kontoret. Dagene avsluttes med sosiale aktiviteter.
-
Når sommerferien nærmer seg, inviterer vi til hyggelig og felles avslutning for årets Boost. Nå har du snart fullført ditt første år i arbeidslivet. Du har gjort deg mange erfaringer, både faglig og personlig. Du har vært en del av et fellesskap i årets graduate-kull, noe som forhåpentligvis har gjort oppstarten hos oss både hyggelig, lærerik og trygg. Nå er du klar for nye utfordringer, og vi ønsker deg lykke til videre hos oss!
-
Nå nærmer mine to første uker i arbeidslivet seg over, og etter disse ukene sitter jeg igjen med en følelse av at Itera er et bra sted å jobbe. Alle folkene som har tatt oss imot, alle foredragene med hvordan vi kan skape verdi ute hos kunde, og hvordan Itera jobber for hverandre er en kultur jeg gleder meg til å bidra videre i.
Mia Bjørndal
-
Jeg føler at alle i Itera har tatt meg veldig godt imot, jeg har blitt kjent med mange personer og alle har vært veldig varme mot meg. Jeg har lært masse under boost og utviklerskolen, ikke bare om IT-relaterte ting men også om mindset, arbeidsvaner, planlegging og mer. Disse ukene har gitt meg trygget på at Itera var det riktige valget!
Silviu Catalin Mihai
Kort om søknadsprosessen
- Vi utlyser graduatestillinger én gang i året, normalt i tredje kvartal, med oppstart i august året etter.
- Du søker på relevant stillingsannonse for ditt fagområde. Husk å legge ved CV og karakterutskrift sammen med søknaden din.
- Vi kjører to intervjuer. I det første er hensikten at vi skal bli bedre kjent med hverandre. Vi ønsker å høre mer om hvem du er og litt om bakgrunnen din, og du kan stille oss spørsmål.
- I det andre intervjuet har vi fokus på fag, og du vil få treffe noen av våre dyktige konsulenter. Du vil også løse noen faglige oppgaver som for eksempel et case, en kodeoppgave eller delta i en faglig diskusjon.
FAQ
-
Vi søker fortrinnsvis kandidater som brenner for teknologi, og som skal i gang med 5. år på masterutdanningen.
Du må være sulten og nysgjerrig, og du må ønske å utvikle deg innenfor ditt fagfelt.
-
Vi søker etter utviklere, testere og data analysts.
Vi ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell!
-
Vårt graduateprogram går over ett år, men reisen din stopper selvsagt ikke der. Etter det første året fortsetter du å jobbe med spennende kundeprosjekter, samtidig som du deltar på utviklingsprogram som er tilpasset din personlige kompetanse.
