Denne nettsiden bruker informasjonskapsler for å sikre at du får den beste opplevelsen.

Itera Norway og utvalgte partnere bruker informasjonskapsler og lignende teknologier for å sikre at du får en best mulig opplevelse på nettstedet. Hvis du samtykker til det, bruker vi informasjonskapsler for analytiske formål.

Se retningslinjene våre for informasjonskapsler for å lese mer om informasjonskapslene vi bruker.

Du kan når som helst trekke tilbake og endre samtykket ditt ved å klikke på «Administrer informasjonskapsler» nederst på hver av nettsidene.

Velg hvilke informasjonskapsler du godtar

På dette nettstedet bruker vi alltid informasjonskapsler som er strengt nødvendige, hvilket betyr at de er nødvendige for at nettstedet skal kunne fungere på riktig måte.

Hvis du samtykker til det, bruker vi også andre typer informasjonskapsler. Du kan gi eller trekke tilbake samtykket til ulike typer informasjonskapsler ved å bruke veksleknappene nedenfor. Du kan når som helst endre eller trekke tilbake samtykket ditt ved å klikke på lenken «Administrer informasjonskapsler» som du til enhver tid finner nederst på nettstedet.

Se retningslinjene for informasjonskapsler for mer informasjon om hva de ulike informasjonskapslene gjør, hvordan opplysningene din brukes, når de brukes etc.

Disse informasjonskapslene er nødvendige for at nettstedet skal fungere på riktig måte og er alltid aktiverte når du besøker nettstedet.

Leverandører Teamtailor

Disse informasjonskapslene samler informasjon som hjelper oss med å forstå hvordan nettstedet brukes.

Leverandører Teamtailor
Itera Norway sin karriereside

Er du lidenskapelig opptatt av teknologi?

Vi tilbyr deg et utfordrende, utviklende og inspirerende arbeidsmiljø.

Connect Ledige stillinger

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger

People, Passion og Purpose

utgjør grunnmuren i kulturen vår. De gjenspeiler våre nordiske verdier, både i hvordan vi samhandler med hverandre og med kundene våre.

  • People

     

    Når alt kommer til alt, er det folka våre som utgjør en forskjell. I Itera finner du et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, ustoppelig nysgjerrighet og et sterkt engasjement for innovasjon.

     

  • Passion

     

    I Itera finner du 700 nerder, alle med en brennende lidenskap for sitt fagområde. Vi jobber i tverrfaglige team, og bruker mye tid på kompetanseutvikling. Hos oss kan du vokse både faglig og personlig, og forme din egen karriere i selskapet.

     

  • Purpose

     

    Prosjektene vi bruker tiden og kompetansen vår på er viktige for oss. Vi elsker oppdragene der vi kan utgjøre en forskjell sammen med kunder som deler vår visjon. Slik bringer vi samfunnet videre gjennom innovativ bruk av teknologi.

     

En arbeidsplass som satser på deg

Faglig utvikling og stimulering av kreativiteten er en naturlig del av hverdagen vår. Vi oppfordrer og legger til rette for at du skal holde deg faglig oppdatert og at du skal få bidra i et sterkt fagmiljø.

Teknologien, mulighetene, brukerforventningene og trendene utvikler seg i et høyt tempo. For at våre ansatte skal ha de beste mulighetene for å videreutvikle seg gjennom hele sin karriere hos oss har vi utviklet et solid rammeverk for kontinuerlig kompetanseutvikling. Vi kaller det Level Up.

Level Up samler en rekke aktiviteter, kilder og ressurser som er nyttige i din utvikling.

 

Møt folka våre

  • Jeg føler at Itera valgte meg like mye som jeg valgte Itera. Jeg fikk muligheten til å prøve meg på nye områder, og har lært hvordan det er å være konsulent. Men det var fokuset på mennesker og de ansatte, og at Itera har stått for det de sier, som gjør at jeg fortsatt ville valgt Itera.

    Martin Onstad

    Arkitekt

  • I Itera er det høyt under taket, vi jobber godt sammen og det er nedpå stemning. Vi opplever virkelig at vi er et lag.

    Jorunn Aarskog

    Senior Tjenestedesigner

  • Jeg ønsket å jobbe et sted som ville utfordre og hjelpe meg med videre faglig og personlig utvikling. Derfor var Itera et logisk valg når et av deres kjerneverdier er “Grow people”. Her får jeg daglig nye muligheter og utfordringer; alt fra å holde workshop, planlegge og hjelpe til med eventer og samarbeide på tvers av prosjekter.

    Maud Veronica Lundh

    Funksjonell arkitekt

  • Jeg ønsket å jobbe i en konsulentbedrift der jeg kunne utvikle meg teknisk. Jeg ville også jobbe i en bedrift der det er mulighet for å prøve på forskjellige hatter. Sist, men ikke minst, ønsket jeg å jobbe sammen med en gjeng med fantastiske og dyktige mennesker. Derfor er det ikke så rart at jeg valgte Itera. Her er det lav takhøyde og mange muligheter for teknisk utvikling.

    Eirik Berge

    Data Scientist

BITS fra Itera

Korte historier om mennesker og teknologi.

Episode 1

Møt menneskene som digitaliserer Norge

Episode 2

Et første møte med konsulenthverdagen

Episode 3

På innsiden hos kunden: Gjensidiges ambisiøse digitalisering

Episode 4

Eksperter forklarer: Hva er egentlig AI?

Episode 5

Snakk med datteren din om teknologi

Episode 6

Hvordan Itera skaper verdi på tvers av landegrenser

Episode 7

Faglig utvikling hos Itera

Episode 8

Arne Mjøs og historien til Itera

Goder og ordninger

  •  

    Godt utstyr er viktig for jobben vi gjør. Alle har ulike preferanser, så du bestemmer selv hvilke produkter som passer best for deg.

    Når du blir ansatt i Itera, får du en «gadget»-konto med en startsaldo på 15 000 kroner. Denne kan du bruke til å kjøpe mobiltelefon med tilleggsutstyr, støyfritt headset eller annet jobbrelatert elektronisk utstyr. Deretter får kontoen et månedlig tilskudd på 417 kroner, slik at det i løpet av tre år er oppspart nye 15 000 kroner.

    Du forvalter kontoen slik du selv vil, enten du ønsker å fordele beløpet du har til rådighet på forskjellige typer gadgets, eller om du vil spare opp til dyrere produkter. Gadget-kontoen kommer i tillegg til at du får standard definert PC/MAC og skjerm, mus og tastatur når du starter i Itera.

     

  • Itera ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver med en sterk og felles kultur preget av engasjement og involvering. Alle ansatte har derfor mulighet til å kjøpe aksjer i Itera, og dermed bli medeiere. En gang i året får du tilbud om å kjøpe aksjer med rabatt. Som aksjonær får du også utbytte

  •  

    Vi dekker bredbånd hjemme med inntil 500 kroner inkl. mva. i måneden. Mobilabonnement dekkes direkte gjennom Itera. Vi dekker forbruk inntil 6500 kroner + mva. per år.

     

  • Alle trenger pauser fra arbeidshverdagen, og i Itera har vi fem ukers ferie. Fra det året du fyller 60 år har du seks ukers ferie.

  • Pensjon er et viktig ansattgode på samme måte som lønn. Pengene arbeidsgiver sparer til deg hver måned er det du skal leve av når du ikke jobber lenger, sammen med pensjon fra Folketrygden.

    I Itera er vi opptatt av at våre ansatte skal ha en god pensjon, og derfor setter vi av mer enn det vi er lovpålagt å spare, som er minimum 2 prosent av lønn opptil 12 G.

    Satsene våre:

    • på årlig lønn opptil 7,1 G setter vi av 4 prosent
    • på årlig lønn mellom 7,1 G – 12 G setter vi av 9,5 prosent

    Folketrygdens grunnbeløp (G) justeres hvert år.

    Andre ordninger knyttet til pensjon:

    Innskuddsfritak

    Hvis du blir langvarig syk utover 12 måneder eller blir uføretrygdet er det Gjensidige, pensjonsleverandøren vår, som tar over ansvaret for pensjonssparingen frem til du er tilbake i arbeid. Dette er en lovpålagt forsikring for alle bedrifter med innskuddspensjon.

    Uførepensjon

    Dette er en forsikring som gir deg økonomisk trygghet hvis noe uforutsett skulle skje, og du blir mer enn 20 prosent ufør.

  • Av og til skjer det uforutsette ting, du kan bli syk eller skadet. Da er det viktig å ha gode forsikringer som gir deg økt trygghet i en vanskelig situasjon, og det har vi i Itera gjennom Gjensidige Forsikring.

    Her er en oversikt over forsikringene våre:

    Behandlingsforsikring

    De aller fleste av oss vil ha behov for helsehjelp i løpet av livet, og da er det godt å ha en behandlingsforsikring. Dette er en helseforsikring som gir deg rask oppfølging ved skade eller sykdom, slik at du kan bli fortere frisk og komme tilbake til en normal hverdag.

    Dette dekker behandlingsforsikringen:

    • utredning, behandling og operasjon innen 10 arbeidsdager
    • tilgang på legespesialist, fysioterapeut, kiropraktor, psykolog m.fl.
    • fri bruk av videokonsultasjoner med online lege. Gjelder både den ansatte og barn under 18 år (ingen egenandel)
    • fri bruk av videokonsultasjoner med psykolog
    • tilgang til den digitale psykologtjenesten «Online mental helsehjelp»

     

    Yrkesskadeforsikring

    Ulykker rammer tilfeldig, og de skjer hele døgnet. Skulle du være uheldig å bli utsatt for en ulykke, gir forsikringen deg økt trygghet i en ny og krevende hverdag.


    Gruppeliv død

    Mange familiers økonomi er basert på to inntekter. En engangsutbetaling til de etterlatte ved dødsfall er en god økonomisk hjelp i en ellers svært vanskelig tid.

     

    Reiseforsikring

    Reiseforsikring er alltid godt å ha, men visste du at den gjelder fra det øyeblikket du går ut døren hjemme? Det betyr at uansett hvor du skal, enten det er en sykkeltur i nabolaget, en tur på stranda eller en biltur gjennom Europa, så gjelder reiseforsikringen din. Du betaler ingen egenandel ved eventuell skade, og har du familie, er også de dekket av reiseforsikringen.

    Dette dekker reiseforsikringen:

    • personlig assistanse hvis du blir syk eller skades på reise
    • tilgang på online lege når du er på ferie i utlandet
    • ved avbestilling av reise og opphold, dekkes også billetter til arrangementer
    • svært god dekning ved forsinkelse på reise

  • I Itera jobber det mange aktive folk. Kanskje du liker å holde deg i form, du også? Itera dekker inntil 2000 kroner per år i treningsutgifter (ikke klær og utstyr). Vi har treningsavtale med Sats som gir 15 prosent rabatt.

  • Vi gir et kantinetilskudd på 300 kroner pr måned, slik at du har dekket en del av lunsjkostnaden din, enten du sitter ute hos kunde eller spiser lunsj ved Itera-kontorets fasiliteter.

  • Vi setter stor pris på engasjementet våre ansatte har for å rekruttere enda flere dyktige kollegaer. Vi har derfor en tipsbonus-ordning. Dette er en fin måte å påvirke hvem som skal bli din nye kollega på. Når du tipser om en person du kjenner, og som blir ansatt i Itera, får du 25 000 kroner.