Bli kjent med vår rekrutteringsprosess!
Vi ønsker å gi deg et innblikk i hvordan rekrutteringsprosessen vår, slik at du vet hva du kan forvente underveis. Vi er opptatt av å være åpne og tydelige gjennom hele prosessen, og ønsker at du skal føle deg trygg, godt informert og sett i hvert steg på veien.
Nedenfor finner du tidslinjen for rekrutteringsprosessen. Den kan justeres noe avhengig av stillingens nivå og omfang. Har du spørsmål er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss!
Screening av søknader
Vi leser gjennom søknader og CV-er fortløpende for å vurdere hvordan erfaring og kompetanse samsvarer med det vi ser etter i rollen.
Screening call
Vi tar en kort prat med aktuelle kandidater for å bli bedre kjent og avklare spørsmål som kan være viktige før et eventuelt intervju. Dette gir oss også mulighet til å fortelle mer om stillingen og høre om dine forventninger.
Førstegangsintervju
Samtalen varer i omtrent én time. Vi vil bruke tiden på å fortelle mer om Itera og stillingen, bli bedre kjent med deg og høre om din bakgrunn og motivasjon. Vi går gjennom CV-en din sammen og gir deg informasjon om videre steg i prosessen.
Andregangsintervju
I dette steget kartlegger vi kompetanse, egenskaper og holdninger for å sikre en helhetlig vurdering av deg som kandidat. Du får også mulighet til å bli bedre kjent med potensielle kollegaer fra Itera, og vi følger opp temaer fra førstegangsintervjuet der det er relevant.
Tredjegangsintervju
Vi bruker denne samtalen til å svare på eventuelle ubesvarte spørsmål, gi deg en siste innsikt i hva du kan forvente hos oss, og sikre at vi har et godt bilde av din motivasjon og egenskaper før vi går videre til tilbudsfase.
Referansesjekk
Før et eventuelt tilbud innhenter vi referanser for å bekrefte erfaring og få innsikt i arbeidsutførelse, samarbeidsevner og pålitelighet. Vi bruker RefApp, hvor referansepersonene selv velger om de vil bli ringt eller svare skriftlig.
Jobbtilbud
Du mottar nå et digitalt tilbud med all nødvendig informasjon om stillingen, vilkår og neste steg. Vi er veldig glade for muligheten til å ønske deg velkommen til Itera, og du er selvfølgelig velkommen til å stille spørsmål underveis.
Onboarding
Når du har takket ja, starter vi onboardingen. Vi legger til rette for en god oppstart, og sørger for at du blir kjent med både teamet, arbeidsmetodene og kulturen vår. Målet er at du skal føle deg godt ivaretatt og inkludert fra første sekund.