Itera er et selskap i vekst og Talent Acquisition-teamet har en helt sentral rolle i utviklingen av organisasjonen. Teamet består i dag av to erfarne rekrutteringsrådgivere som jobber tett på forretningen med strategisk rådgivning og støtte i alle rekrutteringsprosesser i selskapet – på alle nivåer.

Som Talent Acquisition Consultant i Itera vil du få varierte oppgaver innenfor hele Talent Acquisition-området. Du vil også jobbe tett tverrfaglig med våre kollegaer i HR, Kommunikasjon, samt konsulenter og linjeledere slik at du raskt blir kjent med hele organisasjonen.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som:

• Er ferdig utdannet i 2024 eller 2025
• Har interesse for IT og teknologibransjen
• Har erfaring fra områder som cold calling, rekruttering, salg eller prosjektledelse
• Er analytisk og strukturert
• Har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Har gode koordinerings- og samarbeidsevner
• Har høy integritet og er god på å skape relasjoner
• Behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig

Hva innebærer rollen?
Som Talent Acquisition Consultant vil dine ansvarsområder inkludere:

• Identifisere kandidater på LinkedIn og andre plattformer for våre ulike avdelinger og kontorer i Norge
• Støtte og administrere rekrutteringsprosessene av yrkesaktive
• Jobbe i team og bidra til videreutvikling av måten vi jobber på
• Bli superbruker i vårt kandidathånderingssystem (TeamTailor)
• Medlem av Employer Branding: tverrfaglig samarbeid mellom Talent Acquisition og Communication/ Marketing
• Medlem av Student Branding-gruppen: bidra til planlegging av årshjul og tilstedeværelse ved universiteter, høyskoler og karrieredager sammen med våre engasjerte konsulenter

På sikt:

• Ansvarlig for rekruttering av studenter til Itera
• Koordinere vårt graduatesprogram; Boost

Hos Itera vil du:

• Få en nøkkelrolle i en av Norges mest innovative virksomheter
• Få en bred og variert arbeidserfaring innen Talent Acquisition i et dynamisk og spennende fagmiljø
• Bli inkludert i en avdeling med bred erfaring, stor takhøyde, høyt tempo og mye humor
• Få en spennende og variert arbeidshverdag med store utfordringer og unike påvirknings- og læringsmuligheter
  

Først og fremst er vi opptatt av våre ansatte og at alle skal trives hos oss. Vi er store nok til å være solide og små nok til å være agile. Dette gir utslag i korte beslutningsveier og flat struktur, samt at forslag til endring og innovasjon blir lyttet til. Itera er på en spennende reise, og både eksisterende og kommende ansatte er med på å bygge selskapet videre.

Dersom du er klar for en spennende og lærerik rolle, hvor du kan få brukt dine egenskaper og kompetanse, så gleder vi oss til å høre fra deg!

Har du spørsmål om Itera eller stillingen?

Ta kontakt med Mari Cecilie Grotli (Talent Acquisition Manager) på 47657831